近年来，商水县委统战部、县工商联积极实施“人才强企”计划，引导非公有制企业立足自身实际创办不同特色的企业学校培育人才，取得了明显成效。
一是丰富培训内容。县委统战部、县工商联把握学习培训需求，引导规模较大企业制定具体学习方案，每年年初确定若干学习书目，开展“每月一书、每月一讲”活动，做到学习内容、领导责任、考核要求三明确。累计向企业推荐学习书籍30多种、光碟（盘）60多种。2012年以来，已有21家企业自主创办了富有企业特色的内部学校，向参加培训的管理人员及员工发放管理技术方面书籍近9000余册。
二是化解培训难题。针对企业学校在开展培训中存在的培训资金不足和师资力量短缺等问题，采取企业自主投入为主，奖励资助为辅的办法，累计投入资金120万元，引导企业购置投影仪、光碟机等现代化教学设备30多台（套）、企业经营管理和各类技能培训光碟340余盘，外聘省内外专家教授28人次，引导企业外派学习人员回企业讲课，播放光碟讲座、举办专题讲座620场次。2012年以来，全县企业负责人纷纷带头参与学习并抽出时间亲自主持集中学习，带头读书、带头授课、带头制定并落实好个人读书计划，起到了较好的示范带动作用，为广大员工作出了榜样，各类受教育员工达32200多人次。
三是灵活培训形式。各企业结合生产经营实际，以企业特色学校为阵地，利用工余时间，在企业开展“读书竞赛活动”、征文、演讲比赛以及学习型班组、读书之星、首席员工评选活动，开辟学习园地、学员论坛等专栏，组织员工畅谈读书心得，交流学习经验；设立“首席员工讲坛”，让技术骨干上台传经送宝，员工足不出户即可实现高效学习；推广“十分钟总结学习法”，工作间隙互动讨论，及时解决工作疑难；深化“师徒结对共促”活动，师傅与青工互动教学，实现理论和实践知识共享；开展“一人一技一交流”活动，鼓励职工互通技术（能）专长，促使职工做到“精一门、会两门、懂三门”，培养技术能手。
四是突出培训效果。目前，成立企业学校的21家非公有制企业，企业文化的凝聚力和向心力不断提高，为企业走自主创新的发展之路提供了强大的人才支撑。如普爱饲料有限公司成立了“普爱学堂”，采取学费公司拿一半，个人承担一半的办法，鼓励16名企业管理人员参加郑州聚成培训中心长期培训学习，目前公司扩建了新生产线2条，生产能力、生产效率同比增长一倍以上。阿尔本有限公司创办了阿尔本学校，每年拿出30万元与北京一家企业培训咨询中心合作，量身订制培训规划，先后分期分批选派中层以上骨干人才80多人次在京学习培训，极大提高了企业整体经营管理、技术研发和生产水平，阿尔本有限公司也成为商水县非公有制经济领军企业。
信息来源：商水县委统战部 信息作者： 王毅敏
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